喂，各位準備見工嘅朋友！係咪每次遇到「請分享你點樣解決問題」呢類行為面試題就頭痕？唔使驚，今日教大家用STAR原則，包你答得似模似樣！

STAR即係：
Situation（情境）：講下當時係咩情況
Task（任務）：你要做啲咩
Action（行動）：你實際做咗啲咩
Result（結果）：最後達成咩成果

舉個例，如果人問「請分享你解決衝突嘅經驗」：
「之前我哋團隊有兩個部門合作緊個項目（Situation），我負責協調雙方工作（Task），於是我組織咗個溝通工作坊，又制定清晰分工（Action），最後項目順利完成，團隊效率重提升咗30%（Result）。」

記住要準備5-8個唔同情境嘅案例，最好每個案例都用數字量化成果。練習時可以錄低自己把聲，聽番轉頭睇下流唔流暢。

其他常見問題點答好？
「點解想離開而家份工？」→ 聚焦職業發展，唔好話公司壞話
「你期望幾多人工？」→ 做定市場調查，提出合理範圍
「你有咩弱點？」→ 講一個正在改進嘅方面，同時話比人聽你點樣改善

最後提提大家，見工前一定要做足功課，了解間公司背景同業務。著裝要專業，早10分鐘到場，記得帶多幾份CV。祝各位見工順利！