【職場攻略】見工面試10大必問題點答好？

見工面試係每個打工仔必經關卡，答得好可能即時獲聘，答錯一句隨時前功盡廢。我哋請嚟五位香港HR資深專家，揭秘10大必問題嘅完美答法，幫你避開常見地雷。

首先係必殺題「請自我介紹」。好多人都犯同一個錯誤——背誦CV內容！理想答案應該控制在60-90秒，重點突出與應聘職位最相關的三個優勢。例如應徵市場推廣職位，可以話：「我係擁有五年數字營銷經驗嘅市場專才，專長社交媒體推廣，曾經幫上一間公司將Instagram粉絲數由5萬提升到15萬。」

「點解申請呢份工？」係展示誠意的關鍵時刻。切忌泛泛而談「貴公司好大」，應該具體說明對公司的了解。例如：「我一直關注貴公司可持續發展項目，特別欣賞去年推出的環保包裝計劃，好希望可以參與其中。」

離職原因絕對係最大地雷！資深HR經理陳小姐提醒：「千祈唔好批評前公司或同事，即使事實如此都會顯得唔專業。」建議回答聚焦職業發展：「經過五年時間，我覺得需要新挑戰同成長空間，而貴公司呢個職位正好提供我追求嘅發展方向。」

期望薪金點講先唔會蝕底？獵頭公司主管李先生建議：「一定要做市場調查，了解同等職位薪金範圍。可以話：『根據我的經驗同市場行情，我期望年薪在40-45萬之間，當然最終會考慮整體福利package。』」

情境行為題最好用STAR原則回答。Situation（情境）、Task（任務）、Action（行動）、Result（結果）。例如被問到「請分享你解決難題的經驗」，可以講：「之前公司系統轉換期間（Situation），我負責確保順利過渡（Task），通過制定詳細培訓計劃同24小時支援熱線（Action），最終實現零失誤過渡，並獲得管理層表彰（Result）。」

最後提醒，問問題環節一定要準備3-5條有深度問題，展現你對職位的興趣同思考。可以問：「團隊目前最大的挑戰是什麼？」或者「這個職位的晉升路徑通常是怎樣的？」記住，面試係雙向選擇，唔好怕問清楚！