HR

崗位職責：

負責公司招聘流程的執行，包括崗位發佈、簡歷篩選、面試安排等；
協助制定和完善招聘政策，提高招聘效率和質量；
負責員工入職、離職手續，管理員工檔案；
協助員工績效評估和培訓計劃的執行；
處理員工的日常人事事務，解答員工的相關問題。

任職要求：

本科以上學歷，人力資源管理或相關專業；
具有3-5年相關經驗，可適當放寬要求；
具有較強的溝通能力和團隊協作精神；
熟悉招聘流程，有相關實習經驗者優先考慮；
熟練使用Office辦公軟件，熟悉招聘平臺操作；
具備基本的法律法規和勞動法知識。

📍工作地點： 深圳/香港