HRBP-中高級

職位描述：
1、深入業務及職能部門，對團隊進行組織診斷，提供專業的解決方案並落地執行，支撐有效解決階段痛點，達成目標；
2、參與組織氛圍建設，從制度流程建設、文化建設、溝通渠道建設等各個層面營造良好的團隊氛圍；
3、通過專業的工具和方法參與公司人才盤點，人力規劃，績效發展等，幫助團隊可持續健康發展；
4、負責公司政策在部門有效落地，如招聘管理、試用期考覈、績效考覈、員工關係政策等；

職位要求：
1、本科及以上學歷，五年以上相關工作經驗（互聯網或金融優先）；
2、專業知識紮實，有集成專業解決方案、組織氛圍建設、組織發展、戰略落地等項目經驗優先；
3、具備敏銳的觀察力，善於系統性解決問題，具備良好的抗壓能力；
4、極主動，性格親和，具有較強的人際關係敏感度。